2024年5月10日晚，77779193永利官网召開骨幹教師在線工作會議，研讨、推進就業與考研工作。學院班子成員、相關系主任、支部書記、全體輔導員、班主任參加會議。會議由學院黨委書記段溢波主持。

會上，學院黨委副書記陳國鵬通報了2024屆畢業生就業、升學基本情況，解讀了學校本科生班主任管理制度及具體要求，提出了2024屆畢業生就業工作方案和2025年考研工作方案。

會議暢所欲言，與會教師就當前就業形勢、學生就業能力、就業意願、協同幫扶、考研工作等方面進行了充分研讨。

段溢波指出，學院上下第一要認清形勢。人才培養是我們的根本任務，基礎不牢，地動山搖。所有人員要群策群力，推動就業工作落實落地落細。學院組建時間不長，辦學空間、社會資源、企業人脈等方面還需要下大力氣積累、拓展，每一個教職工都要想辦法彙聚資源與人脈。學院重建以來尤其是今年以來，學院辦了一些大事，但很多基礎性工作要麼剛剛起步，要麼還未到高點，我們不能被表面的熱鬧沖昏頭腦，要保持理性冷靜，認認真真抓好每一件基礎性工作。第二要維護尊嚴。崗位就是責任，職業就是事業，要維護崗位尊嚴。人才培養全過程我們還有不少薄弱環節，體現到人才培養質量方面為專業建設顯示度不強，升學率不高。學院是榮譽共同體，命運共同體，所有人員都要想一想我為人才培養做了什麼，都要心往一處想，勁往一處使，要深入思考原因，找準難點與痛點，拿出切實可行的措施予以突破。第三要明确責任。“2024屆畢業生就業工作方案”已經學院黨政聯席會議讨論通過，包括訪企拓崗、一對一困難幫扶，以及系部就業幫扶，要按照學校要求，以目标為導向，真抓實幹，兌現責任。就業工作以學工辦為主牽頭，所有教職工特别是系部要深度參與。考研推進工作請教學副院長為主牽頭，拿出具體方案，各系部切實開展考研輔導、答疑、宣講等各項工作。全體班主任要落實學校制度與要求，學院要根據學校安排，制定量化的具體要求和考核指标。第四要量化考核。正面激勵為主，鼓勵調動更多老師參與到學院管理中，為學院發展貢獻力量。