為了幫助應屆畢業生更好的就業，學院邀請了前程無憂的郭莎老師為大家進行簡曆和求職培訓，簡曆培訓會于2021年9月16日星期四下午兩點在03-117教室召開。

郭莎老師先是給我們講了一下HR篩選簡曆的标準：與職位的匹配度。主要從應聘者的能力特質是否和招聘簡章的職位要求相符合，從而判斷他們是否與該職位相匹配。接下來從簡曆的内容給我們做了詳細的分析。首先，簡曆需要包括個人信息、教育背景、實習經曆、校園經曆、技能證書、自我評價六個方面的内容，其中核心的一點是求職意向。從個人信息來看，信息要保證填寫無誤，尤其是郵箱和聯系方式，會導緻聯系不上而錯失面試機會，對于簡曆的證件照，需要符合應聘的崗位的着裝要求，使其成為加分項；對于教育背景，最高學曆寫于最上方；對于實習經曆和校園經曆，時間上采用倒叙，優先選擇符合職位要求的經曆或與該職位有聯系的方面，展現出你相對于别人擁有的優勢；技能證書則同樣選擇一些對獲得該職位有幫助的證書；最後一項是自我評價，可以選擇性的描述下職業願景、以及自己能勝任這份工作的能力、和對這份工作有幫助的方面。

将簡曆主要内容講完了之後，郭莎老師最後從簡曆的整體布局分析了每個部分的占比：30%個人有效信息、50%針對性能力呈現、10%定制職業化術語、5%個性特點以及5%職業願景。

   最後告訴大家的是，積累經驗最好的方法就是多嘗試，多看多了解招聘信息。另外，電子版簡曆，最好是使用PDF格式，防止軟件差别帶來的亂碼，如果是通過郵箱投遞簡曆，還需在正文處寫一篇簡短的求職信，避免HR直接忽略郵件。